Święto Zesłania Ducha Świętego w Grecji: czy jest to dzień wolny od pracy, co jest zamknięte
W tym roku Święto Zesłania Ducha Świętego (gr. Αγίου Πνεύματος) wypada w poniedziałek, 24 czerwca 2024 roku. Chrześcijaństwo czci tego dnia Ducha Świętego, który jest jedną z trzech osób Trójcy Świętej. Święto to zawsze przypada w poniedziałek, dzień po niedzieli Pięćdziesiątnicy, która obchodzona jest pięćdziesiąt dni po Zmartwychwstaniu Pańskim i dziesięć dni po Wniebowstąpieniu.
Kto ma wolne?
Zgodnie z greckim prawem, Święto Zesłania Ducha Świętego jest okazją do świętowania przedłużonego weekendu dla wielu grup zawodowych. W tym dniu wolne mają pracownicy sektora publicznego, w tym urzędnicy państwowi, pracownicy jednostek samorządowych oraz wybranych organizacji publicznych. Niektórzy pracownicy sektora prywatnego również mogą cieszyć się dniem wolnym.
Święto Zesłania Ducha Świętego jest dniem wolnym dla następujących grup pracowników: księgarni, centrów diagnostycznych, dziennikarzy, kierowników projektów, domów opieki, redakcji gazet, elektryków przemysłowych i sklepowych, dozorców, pracowników przemysłu tytoniowego, klinik, sklepów drzewnych, periodyków, przedsiębiorstw naftowych, agencji żeglugowych, techników radiowych i telewizyjnych, drukarzy, nauczycieli w szkołach średnich, wyższych i językowych, operatorów maszyn przemysłowych, pracowników kamieniołomów oraz techników budowlanych.
Co będzie zamknięte?
W dniu Święta Zesłania Ducha Świętego zamknięte są szkoły, banki oraz apteki, z wyjątkiem aptek dyżurujących.
Supermarkety i większość innych sklepów działają normalnie, podobnie jak salony fryzjerskie, centra kosmetyczne oraz inne usługi. Sklepy są zamknięte jedynie w regionach, gdzie lokalne stowarzyszenia handlowe uznały ten dzień za oficjalne święto dla handlu detalicznego. Decyzje w tej sprawie na bieżący rok jeszcze nie zapadły.
Prawo pracy i wynagrodzenia
Według informacji Centrum Informacji Pracowników i Bezrobotnych, GSEE, prywatne przedsiębiorstwa mogą być zamknięte, jeśli Święto Zesłania Ducha Świętego zostało uznane za dzień wolny w ramach umów zbiorowych, regulaminu pracy przedsiębiorstwa lub w wyniku praktyki i tradycji firmy.
Pracownicy, którzy mają tego dnia wolne, otrzymują normalne wynagrodzenie. Ci, którzy otrzymują wynagrodzenie dzienne, mają prawo do dziennego wynagrodzenia. Jeśli jednak firma działa pomimo uznania tego dnia za święto, pracownicy mają prawo do 75% dodatku do wynagrodzenia." napisz z sensem
Uwaga: Zakaz nielegalnego kopiowania treści
Kopiowanie treści z tej strony internetowej bez podania źródła jest surowo zabronione. Naruszenie tego zakazu stanowi pogwałcenie Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych i może skutkować sankcjami prawnymi, w tym grzywną lub odpowiedzialnością cywilną. Prosimy o podawanie źródła podczas wykorzystywania jakichkolwiek materiałów.
Komentarze