# Grecja wprowadza sześciodniowy tydzień pracy: kogo obowiązuje i na jakich zasadach

![Grecja wprowadza sześciodniowy tydzień pracy: kogo obowiązuje i na jakich zasadach](https://grandpl.com/post-images/2752455128888633590_o.jpg)

Czas pracy w krajach Unii Europejskiej jest regulowany przez przepisy unijne, które określają maksymalny dopuszczalny limit godzin pracy. Choć limit ten jest wspólny, rzeczywisty czas pracy może jednak różnić się od siebie w poszczególnych państwach członkowskich.

Podczas gdy wiele krajów Unii Europejskiej eksperymentuje z czterodniowym tygodniem pracy, Grecja planuje zmiany, które mogą pogłębić społeczne i ekonomiczne dysproporcje między nią a resztą Unii. Od 1 lipca 2024 roku grecki rząd, pod przewodnictwem Kyriakosa Mitsotakisa, wprowadza **sześciodniowy tydzień pracy** dla **firm sektora publicznego** , **banków** oraz **przedsiębiorstw prywatnych** działających w **trybie ciągłym z systemie zmianowym**. Od tego dnia pracodawcy będą mogli wymagać od pracowników pracy także w szósty dzień tygodnia.

Related: https://grandpl.com/grecja/artykul/jaka-jest-jakosc-zycia-w-grecji.md
---------------------------------------------------------------------------------------------

Zmiany w prawie pracy
---------------------

Zmiany te są częścią artykułu 25 ustawy 5053/23, znanej jako najnowsza ustawa pracy Adonisa Georgiadisa. Ustawa ta, podpisana ministerialnym rozporządzeniem -113169/7421/28/12/2023, wprowadza od 1 marca 2024 roku sześciodniowy tydzień pracy dla pracowników pracujących dotychczas w systemie pięciodniowym. **Przedsiębiorstwa, które chcą korzystać z dodatkowego dnia pracy, muszą zgłosić tę informację do systemu PS ERGANI II**, potwierdzając, że należą do kategorii przedsiębiorstw o ciągłym trybie pracy.  

Warunki zatrudnienia
--------------------

Praca w dodatkowy dzień **nie może przekraczać 8 godzin dziennie** , pracownicy **nie mogą też w tym dniu wykonywać nadgodzin** . Pracodawcy natomiast mają obowiązek wcześniejszej rejestracji godzin pracy pracowników w systemie. Przedsiębiorstwa, które działają w trybie zmianowym, ale nie ciągłym, mogą korzystać z dodatkowego dnia pracy **jedynie w wyjątkowych sytuacjach, gdy nastąpi niespodziewany wzrost obciążenia pracą**. W takich przypadkach pracodawcy muszą zgłosić to do systemu PS ERGANI II i uzyskać zgodę odpowiednich organów inspekcji pracy.  
![Grecja wprowadza sześciodniowy tydzień pracy: kogo obowiązuje i na jakich zasadach](https://grandpl.com/post-images/e0aacbab-portrait-young-worker-hard-hat-large-metalworking-plant_o.jpg)  
Photo by @standret: [License](https://www.freepik.com/free-photo/portrait-young-worker-hard-hat-large-metalworking-plant_10519409.htm#fromView=search&page=1&position=2&uuid=f5c89bd5-7756-49cb-a571-9c80df2585d6)

Wynagrodzenie
-------------

Pracownicy pracujący w szósty dzień otrzymywać będą **dodatkowe 40% dziennego wynagrodzenia** , a jeśli szósty dzień przypada na **dzień wolny lub święto, dodatkowo 75%** , co łącznie daje **115%**. Praca w dodatkowy dzień nie uprawnia do dodatkowego dnia wolnego w tygodniu, chyba że zbiega się z dniem wolnym ustawowo. Przykładem może być pracownik, który pracuje od poniedziałku do piątku, a w wyjątkowych okolicznościach musi pracować również w sobotę, otrzyma on wtedy dodatkowe 40% wynagrodzenia za ten właśnie dzień.  

Zmiany dotyczą nie tylko prywatnych przedsiębiorstw, ale także sektora publicznego, w tym urzędów miejskich, administracji podatkowej, przedsiębiorstw energetycznych i wodociągowych, oraz innych firm obsługujących społeczeństwo.

Related: https://grandpl.com/grecja/artykul/ile-obecnie-zarabiaja-grecy-zarobki-i-wynagrodzenia.md
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------